¿Cuál es la clave de las empresas exitosas?

Es un hecho que cada vez más, las grandes compañías incorporan a mujeres en sus equipos de trabajo. Pero lo que todavía no se sabía, y ahora está comprobado, es que las empresas que contratan a mujeres resultan ser las más exitosas.

El estudio The Case for Investing in Women, realizado por el Instituto Anita Borg de la Mujer y Tecnología, le recomienda a las empresas que no duden en contratar mujeres al momento sumar personal a sus equipos de trabajo. Y además, explica los beneficios del género femenino en el ámbito laboral.

Según el artículo, las mujeres presentan mejores condiciones para desempeñarse como líderes y sobre todo, para ocupar cargos de alto rango. Los negocios rentables de la Argentina también presentan esta característica.

El sitio de noticias Mashable reportó que este es el primer documento que aúna los estudios de diferentes academias acerca del rol de las mujeres en las empresas y que demuestra por qué es positivo contratarlas.

Asimismo, también comprueba que las empresas que incluyen al menos a una mujer en sus equipos, cuentan con un coeficiente intelectual colectivo más alto que los integrados exclusivamente por hombres.

Para ejemplificarlo, el estudio hace mención al momento en que las 500 mejores compañías rankeadas por Fortune contaban con por lo menos tres altas ejecutivas en su planta directiva. En aquel entonces, los resultados que tuvieron fueron excepcionales: el retorno sobre el capital invertido subió por encima del 66 %, el rendimiento de las ventas un 42% y la rentabilidad se incrementó en un 53%.

“Si hay mayor diversidad en el equipo se obtienen más perspectivas con una mayor variedad de opciones a considerar, y más probabilidades de tener soluciones innovadoras”, señaló Jeanne Hultquist, una de las principales autoras del artículo.

Lo que se busca evidenciar de este modo, es que mientras haya más diversidad dentro de las compañías, habrá más creatividad, mejores equipos laborales y por lo tanto, mejores negocios.

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